Статья посвящена отличительным характеристикам работы с персоналом в IT-сфере. Основной задачей, стоящей перед авторами, было проанализировать позиции и оценить привлекательность IT-сферы на рынке труда. В статье приведены результаты исследований уровня заработной платы в IT-индустрии. Также рассмотрены плюсы и минусы работы в данной сфере, а также основные методики управления командами – Scrum, Kanban и Диаграмма сгорания задач. В статье анализируется конкурентное преимущество IT-сферы относительно других сфер деятельности. Выявляются основные особенности поиска и подбора IT-специалистов.