В статье рассматриваются вопросы, связанные с защитой прав иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в современных условиях. Во вводной части обоснована актуальность проведенного исследования. Проанализированы как международные акты универсального и регионального уровня, закрепляющие правовое положение «трудящихся-мигрантов», так и внутригосударственные акты. В целях защиты трудовых прав иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность, дана классификация форм защиты трудовых прав, имеющихся в российском трудовом законодательстве. Автором проведен анализ правоприменительной практики, в ходе чего были выявлены основные проблемные вопросы трудовых споров с участием иностранного элемента, которые легли в основу судебных дел. В статье акцентируется внимание на том, что одним из значимых институтов демократического общества должен стать институт Уполномоченного по вопросам миграции, который вводился бы с целью содействия в обеспечении прав работника - иностранного гражданина и выступал бы гарантом защиты прав работников, в то же время укрепляя режим законности в данной сфере. Также автором предлагается, в целях защиты прав, активно привлекать негосударственные структуры для профилактики нарушения прав мигрантов путем информирования через соотечественников вновь прибывших граждан. В ходе проведенного исследования автор приходит к выводу о необходимости дальнейшего усовершенствования законодательства в сфере защиты прав иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность.