В статье рассматриваются особенности мотивации трудовой деятельности студентов медицинских вузов в современных социально-экономических условиях. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения качества подготовки медицинских кадров и решения проблемы кадрового дефицита в здравоохранении, а именно в государственных медицинских учреждениях. Проведен теоретико-методологический анализ факторов, влияющих на мотивацию студентов, а также эмпирическое исследование с использованием опроса 168 студентов из 14 медицинских вузов России. Выявлено, что ведущие мотивы трудовой деятельности студентов являются мотивы гуманистического характера: общественная польза, принадлежность к социальной группе и общественное признание, тогда как материальная мотивация играет менее значимую роль. Полученные результаты позволили рекомендовать разработку комплексных мер по поддержке и развитию мотивации студентов медицинских вузов, особенно в критические периоды обучения, с целью повышения их профессиональной ориентации и готовности к работе в государственном секторе системы здравоохранения.