управление персоналом
-
Автоматизация работы HR-специалиста
2022. N 4 -
КАДРОВЫЙ ДЕФИЦИТ КАК КРИЗИС НА РЫНКЕ ТРУДА
2024. N 1 -
КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
2024. N 2 -
Моделирование процесса управления человеческими ресурсами в контексте удовлетворенности работников процессом труда
2022. N 2 -
НR-технологии и вовлеченность персонала в работу
2023. N 2 -
Особенности работы с персоналом в IT-сфере
2021. N 1 -
Перфекционизм и социальное благополучие в системе управления научно-педагогическим персоналом университета
2021. N 4 -
Поиск рациональных управленческих решений. XIII Всероссийская выставка по кадровому менеджменту
2022. N 2 -
Применение социальных технологий в процессе подбора персонала в ИТ-компанию
2024. N 3 -
Риски управления персоналом в сфере IT
2023. N 1 -
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2024. N 2 -
Социально-психологические особенности формирования приверженности сотрудников предприятий и организаций
2021. N 3 -
Сравнительный анализ использования социального инструментария организации труда персонала
2021. N 1 -
Структура ценностных ориентаций личности работников сферы строительства нефтегазовой отрасли
2022. N 3 -
Управление мотивацией удаленных сотрудников
2023. N 4